{"id":410,"date":"2021-02-22T16:14:36","date_gmt":"2021-02-22T15:14:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/?page_id=43"},"modified":"2021-02-24T08:55:08","modified_gmt":"2021-02-24T07:55:08","slug":"pole-2-2","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/pole-2-2\/","title":{"rendered":"P\u00f4le 3 \u2013 Administration du personnel"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-buttons alignright is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background\" href=\"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/category\/bloc\/bloc-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">R\u00e9f. de certification BLOC 3<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:59px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3.1. Suivi de la carri\u00e8re du personnel<\/h4>\n\n\n\n<ul><li>Suivi administratif du recrutement, de l\u2019int\u00e9gration et du d\u00e9part des personnels<\/li><li>Tenue des dossiers des personnels<\/li><li>Pr\u00e9paration et suivi des actions de formation professionnelle<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:62px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3.2. Suivi organisationnel et financier de l\u2019activit\u00e9 du personnel<\/h4>\n\n\n\n<ul><li>Suivi des temps de travail des personnels<\/li><li>Pr\u00e9paration et suivi des d\u00e9placements des personnels<\/li><li>Pr\u00e9paration et suivi de la paie et des d\u00e9clarations sociales<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:64px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3.3. Participation \u00e0 l\u2019activit\u00e9 sociale de l\u2019organisation<\/h4>\n\n\n\n<ul><li>Communication des informations sociales \u00e0 destination des personnels<\/li><li>Participation \u00e0 la mise en place d\u2019actions sociales et culturelles<\/li><li>Mise \u00e0 jour de tableaux de bord sociaux<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:62px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"has-white-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background wp-block-heading\">R\u00e9sultats attendus<\/h4>\n\n\n\n<div style=\"height:42px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<ul><li>Les informations destin\u00e9es au personnel sont fiables, transmises dans les d\u00e9lais, dans le respect des proc\u00e9dures et des r\u00e8gles de confidentialit\u00e9<\/li><li>Les dossiers des personnels sont mis \u00e0 jour et les formalit\u00e9s administratives sont r\u00e9alis\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation sociale et \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur<\/li><li>Les temps de pr\u00e9sence et d\u2019absence sont d\u00e9compt\u00e9s, les d\u00e9placements sont organis\u00e9s et contr\u00f4l\u00e9s,<\/li><li>les plannings de pr\u00e9sence tenus \u00e0 jour<\/li><li>Les actions de formation sont planifi\u00e9es et suivies<\/li><li>La paie et les d\u00e9clarations sociales sont r\u00e9alis\u00e9es et comptabilis\u00e9es dans les d\u00e9lais de rigueur<\/li><li>Les bulletins de paie sont transmis aux salari\u00e9s, archiv\u00e9s et s\u00e9curis\u00e9s<\/li><li>Les tableaux de bord sociaux sont actualis\u00e9s et mis en forme en vue d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent\u00e9s<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>3.1. Suivi de la carri\u00e8re du personnel Suivi administratif du recrutement, de l\u2019int\u00e9gration et du d\u00e9part des personnels Tenue des dossiers des personnels Pr\u00e9paration et suivi des actions de formation professionnelle 3.2. Suivi organisationnel et financier de l\u2019activit\u00e9 du personnel Suivi des temps de travail des personnels Pr\u00e9paration et suivi des d\u00e9placements des personnels Pr\u00e9paration [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/410"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=410"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":502,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/410\/revisions\/502"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}