{"id":485,"date":"2021-02-24T08:17:38","date_gmt":"2021-02-24T07:17:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/?p=485"},"modified":"2021-02-24T08:18:31","modified_gmt":"2021-02-24T07:18:31","slug":"3-2-suivi-organisationnel-et-financier-de-lactivite-du-personnel-2","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/3-2-suivi-organisationnel-et-financier-de-lactivite-du-personnel-2\/","title":{"rendered":"3.2. Suivi organisationnel et financier de l\u2019activit\u00e9 du personnel"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"has-white-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background wp-block-heading\">Activit\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Suivi des temps de travail des personnels<\/li><li>Pr\u00e9paration et suivi des d\u00e9placements des personnels<\/li><li>Pr\u00e9paration et suivi de la paie et des d\u00e9clarations sociales<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:39px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"has-white-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background wp-block-heading\">Comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Planifier les temps de pr\u00e9sence et de cong\u00e9s des personnels en fonction des contraintes de l\u2019organisation<\/li><li>Organiser les d\u00e9placements des personnels<\/li><li>Contr\u00f4ler les \u00e9tats de frais<\/li><li>D\u00e9terminer les \u00e9l\u00e9ments n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement du bulletin de paie<\/li><li>Assurer le suivi des enregistrements li\u00e9s \u00e0 la paie \u00e0 l\u2019aide d\u2019un progiciel d\u00e9di\u00e9 ou d\u2019un PGI<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:56px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"has-white-color has-pale-cyan-blue-background-color has-text-color has-background wp-block-heading\">Indicateurs d\u2019\u00e9valuation des comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n<ul><li>Coh\u00e9rence des plannings<\/li><li>Optimisation en temps et en valeur des d\u00e9placements des personnels<\/li><li>Pertinence de l\u2019analyse des \u00e9carts budg\u00e9taires<\/li><li>Efficacit\u00e9 dans l\u2019utilisation d\u2019un tableur<\/li><li>R\u00e9activit\u00e9 dans la transmission et le traitement de l\u2019information au personnel concern\u00e9<\/li><li>Exactitude des \u00e9l\u00e9ments retenus pour la pr\u00e9paration des bulletins de paie<\/li><li>Conformit\u00e9 des enregistrements<\/li><li>D\u00e9tection et signalement des anomalies<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:41px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Activit\u00e9s Suivi des temps de travail des personnels Pr\u00e9paration et suivi des d\u00e9placements des personnels Pr\u00e9paration et suivi de la paie et des d\u00e9clarations sociales Comp\u00e9tences Planifier les temps de pr\u00e9sence et de cong\u00e9s des personnels en fonction des contraintes de l\u2019organisation Organiser les d\u00e9placements des personnels Contr\u00f4ler les \u00e9tats de frais D\u00e9terminer les \u00e9l\u00e9ments [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=485"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":492,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/485\/revisions\/492"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}