Bac Bts - Organisation d'un recrutement

Une idée inspirante d'accueil des Bac Pro en Bts SAM Support à l'Action Managérial par le biais d'un recrutement interne.
Cette proposition pédagogique peut être simulée en AP de terminale en fin d'année scolaire entre des Bts recruteurs et des Bac Pro recrutés.

Auteur : Béatrice BRETONES académie de Lyon


Organisation du recrutement inter niveaux

Qui / Quand - 2 scénarios possibles
  • Les 1ère année Bts recrutent les Tles bac pro en fin d'année scolaire
  • Les 2ème années Bts recrutent les 1ère années en début d'année scolaire

Vivre une expérience / Travailler le post-bac.
Cette situation professionnelle permet de travailler une nouvelle fois sur le CV personnel, et notamment mettre en évidence les compétences en lien avec l’annonce qu’ils ont choisie.  Ils postulent à une ou plusieurs offres d’emploi

Dossiers à constituer

Dossier des recrutés
  • Annonce par courriel
  • Lettre de motivation adaptée à l'offre d'emploi
  • CV à actualiser


Dossier du recruteurs
  • Annonce
  • Grille d’analyse CV et LM (critères en fonction de l’annonce) + commentaires (sur le mail, sur le format du CV…)
  • CV et LM le mail des candidats
  • Grille renseignée pour chaque candidature
  • Courriel de réponse à chaque candidature (refus ou convocation)
  • Tests pour l’entretien oral
  • Grille d’évaluation de l’entretien renseignée pour chaque candidat avec un commentaire global
  • Contact téléphonique du candidat
  • Contrat de travail à rédiger (documents à récupérer carte vitale + carte identité + faux RIB…)
  • Signature du contrat
  • Création de la fiche salariée
Il est possible d'assurer toutes les étapes du recrutement et la création de la fiche salarié dans un PGI 



Présentation et intentions pédagogiques

Exemples de recrutement entre apprenants (courriels et grilles d'évaluation)





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Les liens utiles


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