Le titulaire du baccalaur\u00e9at professionnel \u00ab Assistance \u00e0 la gestion des organisations et de leurs activit\u00e9s \u00bb assure un lien entre les personnels de l\u2019organisation et le responsable en charge de la direction administrative du personnel. Il contribue aux op\u00e9rations de recrutement et \u00e0 l\u2019int\u00e9gration des personnels. Il assure la gestion des contrats de travail et l\u2019organisation des visites m\u00e9dicales. Il s\u2019occupe du suivi des dossiers du personnel, des documents administratifs li\u00e9s \u00e0 la paie, \u00e0 la formation et \u00e0 la gestion de carri\u00e8re. Il exerce son activit\u00e9 dans un environnement technologique, \u00e9conomique et juridique qui demande une attention particuli\u00e8re pour tenir compte des \u00e9volutions (r\u00e9formes l\u00e9gislatives, changement de la politique interne \u00e0 l\u2019organisation) et de la transformation num\u00e9rique (laquelle modifie en profondeur le rapport au travail dans le temps et dans l\u2019espace).<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Il est en relation directe avec les diff\u00e9rents p\u00f4les de l\u2019organisation ainsi qu\u2019avec de nombreux organismes ext\u00e9rieurs (inspection du travail, organismes sociaux, acteurs du march\u00e9 de l\u2019emploi, etc.). En raison de sa connaissance d\u2019informations confidentielles sur les personnels, il doit faire preuve de discr\u00e9tion et avoir le sens du contact et de l\u2019\u00e9coute. Le degr\u00e9 de prise en charge de l\u2019administration du personnel d\u00e9pend du secteur d\u2019activit\u00e9, de la taille de l\u2019organisation et de sa nature (entreprise, association, mutuelle, collectivit\u00e9, administration publique).<\/p>\n\n\n\n
3.1. Suivi de la carri\u00e8re du personnel<\/p>\n\n\n\n