{"id":649,"date":"2021-05-27T20:47:54","date_gmt":"2021-05-27T18:47:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/?page_id=649"},"modified":"2021-06-15T17:27:30","modified_gmt":"2021-06-15T15:27:30","slug":"epreuve-u2-etude-de-situations-professionnelles-liees-a-lorganisation-et-au-suivi-de-lactivite-de-production","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/epreuve-u2-etude-de-situations-professionnelles-liees-a-lorganisation-et-au-suivi-de-lactivite-de-production\/","title":{"rendered":"\u00c9preuve U2 – \u00c9tude de situations professionnelles li\u00e9es \u00e0 l\u2019organisation et au suivi de l\u2019activit\u00e9 de production"},"content":{"rendered":"\n

Finalit\u00e9s de l\u2019\u00e9preuve <\/span><\/h2>\n\n\n\n

Cette \u00e9preuve vise \u00e0 \u00e9valuer l\u2019aptitude du candidat \u00e0 analyser une ou plusieurs situations professionnelles d\u2019organisation ou de suivi de l\u2019activit\u00e9 de production dans une entreprise, une mutuelle, une association ou une organisation publique, et \u00e0 proposer des solutions pour r\u00e9pondre \u00e0 une ou plusieurs probl\u00e9matiques en lien avec les situations pr\u00e9sent\u00e9es.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Cette \u00e9preuve porte sur les comp\u00e9tences et savoirs associ\u00e9s du bloc de comp\u00e9tences 2 \u00ab Organisation et suivi de l\u2019activit\u00e9 de production (de biens ou de services)\u00bb.<\/span><\/p>\n\n\n\n

Crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9valuation, sous forme ponctuelle ou en contr\u00f4le en cours de formation, se fonde sur les indicateurs d\u2019\u00e9valuation indiqu\u00e9s dans le r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences, bloc 2..<\/span><\/p>\n\n\n\n

.<\/p>\n\n\n\n

Modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation<\/h2>\n\n\n\n

1. \u00c9valuation par contr\u00f4le en cours de formation (CCF)<\/h4>\n\n\n\n

Le contr\u00f4le en cours de formation comporte deux situations d\u2019\u00e9valuation d\u2019\u00e9gale importance. <\/p>\n\n\n\n

Chaque situation d\u2019\u00e9valuation prend la forme d\u2019une \u00e9tude de cas portant sur une ou plusieurs situation(s) professionnelle(s) li\u00e9e(s) \u00e0 l\u2019organisation et au suivi de l\u2019activit\u00e9 de production. Chacune de ces deux situations donne lieu \u00e0 une production \u00e9crite du candidat. Elles s\u2019appuient sur des documents destin\u00e9s \u00e0 situer le contexte et n\u00e9cessaires au traitement des diff\u00e9rentes questions. <\/p>\n\n\n\n

Les deux situations d\u2019\u00e9valuation doivent permettre d\u2019\u00e9valuer des comp\u00e9tences de chacun des trois sous-blocs: suivi administratif de l\u2019activit\u00e9 de production; suivi financier de l\u2019activit\u00e9 de production et gestion op\u00e9rationnelle des espaces de travail. <\/p>\n\n\n\n

Les documents rendant compte des situations d\u2019\u00e9valuation justifiant la note sont mis \u00e0 la disposition du jury et de l\u2019autorit\u00e9 rectorale pour la session consid\u00e9r\u00e9e et jusqu\u2019\u00e0 la session suivante. Le jury peut formuler toutes remarques et observations qu\u2019il juge utile et arr\u00eate la note d\u00e9finitive.<\/p>\n\n\n\n

2. \u00c9valuation finale ponctuelle (\u00e9crit de 3 h 30)<\/h4>\n\n\n\n

L\u2019\u00e9preuve prend la forme d\u2019une \u00e9tude de cas con\u00e7ue \u00e0 partir d\u2019un contexte professionnel mettant en \u0153uvre une ou plusieurs situation(s) caract\u00e9ristique(s) li\u00e9e(s) \u00e0 l\u2019assistance \u00e0 la gestion de l\u2019activit\u00e9 de production des organisations. Elle s\u2019appuie sur des documents destin\u00e9s \u00e0 situer le contexte et n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9solution d\u2019une probl\u00e9matique professionnelle et\/ou au traitement des diff\u00e9rentes questions.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Finalit\u00e9s de l\u2019\u00e9preuve Cette \u00e9preuve vise \u00e0 \u00e9valuer l\u2019aptitude du candidat \u00e0 analyser une ou plusieurs situations professionnelles d\u2019organisation ou de suivi de l\u2019activit\u00e9 de production dans une entreprise, une mutuelle, une association ou une organisation publique, et \u00e0 proposer des solutions pour r\u00e9pondre \u00e0 une ou plusieurs probl\u00e9matiques en lien avec les situations pr\u00e9sent\u00e9es. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/649"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=649"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":680,"href":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/649\/revisions\/680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cerpeg.fr\/bcpagora\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}